Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 852Федеральный +7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва

Работаю неофициально муж официально работает как уйти в декрет

Нижегородская обл. Я работаю на рынке продавцом. Оформлять меня согласно ТК никто не будет. Меня это в принципе устраивало до недавнего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый день. Так как вы официально не работаете а равно безработным , то вам за начислением пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Лучше всего Вам обратиться в суд с иском к работодателю об обязании заключить трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере.

Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала. Однако есть случаи, когда женщина не может рассчитывать на получение пособий, связанных с материнством. Сотрудница, временно занимающая декретное место, по закону должна покинуть его, как только основная работница решит вернуться к делам.

Но что делать, если вы узнали, что тоже станете мамой? Первое, что нужно знать в такой ситуации, — работодатель не может уволить беременную женщину. Если срочный договор подходит к концу а именно на таких условиях и берут временного сотрудника, пока основной в декрете , то срок договора обязаны продлить до самых родов. Даже если окажется, что теперь на одно и то же место претендуют два сотрудника основной и временный , работодателю придется чем-то занять временную работницу.

Например, он может перевести ее на другую должность. Если будущая мама отказывается от перевода на предложенную должность, срочный трудовой договор может быть расторгнут и во время беременности. Если вы решили продолжить работать в этой компании до самых родов, то для продления договора должны предоставить письменное заявление и медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности статья ТК РФ.

Такую справку работодатель имеет право требовать не чаще одного раза в три месяца. Работодатель имеет полное право ее уволить. А это значит, что организация не должна выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Иностранным сотрудницам, которые живут и работают в России, пособия как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком тоже могут выплачиваться. Но не всегда. Например, они не положены:. Работодатель может сам определить ценность сотрудницы и выписывать премию по своей личной инициативе. При этом он может оказывать даже адресную помощь некоторым сотрудницам, но это все только по инициативе компании. Особым случаем, когда женщина не может претендовать на получение декретных выплат при беременности, является работа в компании по серым схемам.

И, соответственно, она не будет получать пособия по уходу за ребенком. Законодательно факт занятости на предприятии женщина не должна доказывать — это прерогатива самого работодателя. Но бывают случаи, когда женщина работала долгое время по разным временным трудовым договорам, а значит, факт ее работы не всегда оставался доказанным.

В соответствии с положениями статей Трудового кодекса, увольнение женщины в декрете недопустимо. Но, если она выполняла временную работу или работу по договору оказания возмездных услуг, то организация не обязана выплачивать ей декретные платежи.

В таких ситуациях женщина может добиться выплат пособий, если:. Сейчас многие женщины работают по срочному договору, заключенному, например, на 1 год.

Можно ли уйти в декрет, если срок договора вот-вот закончится? Как к отпуску по беременности и родам, так и по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом работодателю достаточно принести одну справку о беременности. Но 2 недели — это очень маленький срок, и если беременность не запланирована, то к концу завершения срока действия договора будущая мама может просто не догадываться о своем положении.

При сроке беременности меньше 2 недель будущая женщина остается без декретных, если, конечно, работодатель не планирует продлевать с ней договор.

Тот факт, что вы ходите на работу каждый день, не гарантирует получение декретных пособий, если вы не оформлены в компании официально.

Были случаи, когда работодатель нарушал закон и не отдавал подписанный со своей стороны договор. Это можно приравнивать к тем ситуациям, когда трудовой договор не был подписан вовсе. Если будущая мама была уволена в связи с ликвидацией организации, то пособия и декретные, и по уходу за ребенком выплачивают только в том случае, если в течение 12 месяцев со дня увольнения она встала на учет в центре занятости.

Если женщину сократили и сейчас она находится на бирже труда, то она может быть восстановлена по суду на старой работе. При этом необходимо иметь справку о беременности, в которой указано количество недель беременности она может быть выписана и после увольнения. Если же будущая мама вообще нигде не работала, то ей предлагается лишь небольшая компенсация от государства на недолгий срок до 1,5 лет.

Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты УСЗН по месту регистрации. Некоторые мамы, как работающие, так и безработные, могут не получить дополнительные пособия просто по причине незнания — что им положено и куда за этим обращаться. Если женщина встала на учет в Центр Занятости до й недели беременности то есть на раннем сроке , то она должна знать, что помимо пособия по беременности и родам она получает другие дополнительные выплаты. Однако беременные женщины, не имеющие места работы, увы, не могут получать подобные пособия.

Но и здесь есть исключение — это будущие мамы-студентки, обучающиеся на очном отделении в вузах, и женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия. Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах и предоставившим справку о рождении ребенка в районное управление социальной защиты выплачиваются также пособия:.

В настоящее время декретные выплаты практически всегда выплачиваются сотрудницам в полном объеме. Это связано с тем, что сегодня трудовая инспекция и органы прокуратуры особенно следят за работодателями и стараются всегда пресекать нарушения трудового законодательства с их стороны.

Если же женщина не получает декретные выплаты, она может в любое время обратиться в органы надзора Трудовую инспекцию, ПФР , и работодателя будет ожидать достаточно большой штраф. Untitled 2. Лето в городе. Беременность и роды. Наталья Астрожникова. Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить.

Сергей Анатольевич Воронин. И в таком случае вы не сможете претендовать на выплаты от работодателя. Вы — иностранная гражданка, работающая по контракту Иностранным сотрудницам, которые живут и работают в России, пособия как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком тоже могут выплачиваться.

Да, но у женщины должно быть хотя бы две недели беременности, чтобы получить от работодателя полный комплект выплат. Вы не оформлены официально Тот факт, что вы ходите на работу каждый день, не гарантирует получение декретных пособий, если вы не оформлены в компании официально. Group 2 Copy 2. Может ли работающий папа взять больничный по уходу за ребенком ребенку 2 года и 6 месяцев если мама работает но неофициально?

И ещё вопрос, мама будучи в декретном отпуске по уходу за тем же самым ребенком, уволилась с работы, можно ли расценивать это, как выход из декретного отпуска? Добрый день! Если мать не работает, то есть нет официального трудоустройства, то Вам больничный не дадут. Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Вопрос в области геометрии 1 ставка. Может ли нагреваться органы из-за жары?

Каждая гражданка России имеет право на получение отпуска по беременности и родам с соответствующей оплатой времени отпуска. Это рассматривается как одна из форм обязательного социального страхования граждан, работающих по трудовому договору. Но это не означает, что женщина не сможет получить какую-либо помощь от государства, если она не трудоустроена официально. Согласно этой статьи каждая беременная женщина вправе рассчитывать на помощь государства в виде пособия по беременности и родам.

Последняя сумма выплачивается на одного ребенка. Если детей 2 и более, то эта сумма выплачивается на каждого ребенка. Для расчета декретных выплат работающим женщинам используется средняя заработная плата за последние 2 года работы. Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Каждая беременная женщина должна быть осведомленной во всех аспектах получения декретных. Статья Трудового кодекса РФ указывает, что каждая работающая женщина имеет право на получение пособий по беременности и родам. Данный период оплачивается женщине полностью, независимо от даты наступления родов.

Если, к примеру, ребенок появился на свет раньше на 15 дней, молодой маме будут оплачены также дней. Дополнительно работодатель обязан оплатить ,67 руб. Движение в темное время суток, во время дождя и снегопада, в гололедицу. Досье доступно для большинства банков и играет важную роль при одобрении кредитов.

В своем заявлении нужно непременно указать на то, что вы просите выдать судебный приказ Нужно предоставить пакет документов, которые определяют наличие процесса выдачи денежных средств, то есть, нужно предоставить расписку. Они могут различаться по цветовой гамме: оранжевые, белые или желтые.

Такой отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком. Поскольку Вы работаете неофициально, Вы не рассматриваетесь государством, как работающее лицо, поэтому и Ваш муж не сможет получить отпуск по уходу за ребенком. Однако если бы Вы официально оформились на работу, Вы или Ваш муж имели бы право на такой отпуск. Может ли военнослужащий — солдат, который оформил контракт, уйти в декретный отпуск, если жена работает не официально? И если да, то учитывается ли ему время, проведенное в декрете, как время службы?

Тут встает вопрос, что если отец уходит в отпуск по уходу за ребенком, то он получает это желаемое пособие, но теряет зарплату. Тут нам помогает изучение закона ФЗ, в котором сказано,что "Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы По материалам maratca www. Может ли мужчина получать декретные выплаты, на какую поддержку от государства может рассчитывать глава семейства, а какие деньги может получить только женщина, читайте в нашей рубрике "Вопрос-ответ". Для начала надо разобраться, что такое декрет. Существует два определения.

Уже половина россиян считает, что муж с женой должны делить поровну свои права и обязанности, показывают последние соцопросы. Рассказываем, как устроен этот процесс. Возможность уходить в отпуск по уходу за ребёнком российские папы получили в году. По её словам, решение о выходе в отпуск по уходу за ребёнком должны принимать оба родителя, основываясь на уровне заработной платы. Когда малышу исполнится полтора года пособие выплачивать перестанут, но предусмотрена компенсация — 50 рублей в месяц. Процедура оформления и набор документов для мужчин и женщин одинаковые. Нужно написать заявление на имя руководства в свободной форме, предоставить свидетельство о рождении ребёнка, справку с места работы мамы о том, что она не получает это пособие, и справку о доходе с прежнего места работы, если в течение двух предыдущих лет папа менял работу.

Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: может ли мужчина уйти в декретный отпуск, в каких ситуациях это необходимо и какова процедура оформления. Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию — родам. По сути, декретный отпуск — это дней: 70 — до родов и 70 — после. При осложненной беременности и беременности двумя и более малышами этот срок увеличивается.

РФ, моя жена гражданка Кыргызской Республики.

А если папа будет получать по уходу до 1,5 лет ему нужно будет уходить в отпуск или там сокращеный день на работе делать? Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в садике,младший воспитатель.

Девочки привет! Может кто сталкивался с подобной ситуацией в недавнее время. Я не работаю, но заочно учусь.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала.

Если да, то как это сделать и какие выплаты мне должны будут производить ежемесячно по месту работы? С какого срока можно оформить этот декретный отпуск — с рождения внука или с другого возраста месяц, полгода? Согласно статье Таким образом, бабушке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и фактически осуществляющей уход, пособие должно быть назначено и выплачено в соответствии с нормами действующего законодательства. Поделиться ссылкой:. Добрый день, может ли моя неработающая на пенсии свекровь оформить декретный отпуск по уходу за Моим ребенком до1. Может ли моя свекровь оформить декретный отпуск по уходу за моим сыном до 1,5 лет, как он будет оплачиваться из расчёта её заработной платы? А если потом она останется с ребёнком до 3 лет?

Так как вы официально не работаете(а равно безработным), Тогда сможете уйти в декретный отпуск с получением всех пособий.

Если я беременна и не работаю могу ли получать декретные? Добрый день! Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск, если дочь не работает? Добрый день. Да, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком.

Добрый день. Так как вы официально не работаете а равно безработным , то вам за начислением пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению.

Хотела узнать как получить декретные если работаю не официально. Никак, так как юридически Вы не работаете. При этом страховые взносы в ФСС за Вас не уплачиваются.

Журнал Elle, бренд-директором которого является Наталья Шкулёва, жена Малахова, писал, что телеведущему отказали в отпуске по уходу за ребёнком.

Сейчас безработная. Что ждёт беременную ,а после мать-одиночку? О беременности работодателю не говорите до конца испытательного срока как минимум. Это необходимо для того, чтобы получать потом декретные. Невольно напрашивается вопрос ,где папа будущего малыша,и что он думает по этому поводу?

Регистрация Вход. Подпишись на рассылку Дети Mail. Может ли муж уйти в декрет если жена не работает? Ситуация такая. Я работаю не официально. Ждем в январе рождение второго ребенка.

Выплаты неработающей матери Очевидно, что родить за маму не сможет никто, но вот получить материальную помощь, предоставляемую государством по трудовому законодательству, могут и ближайшие родственники. Рассмотрим в этой статье интересный момент: Общие понятия о декретном отпуске Декретный отпуск предоставляется работающей беременной женщине для того, чтобы она физически и морально смогла подготовиться к предстоящему важному событию — родам. По сути, декретный отпуск — это дней:. Дорогие читатели!

Комментариев: 1
  1. Мокей

    Очень забавное мнение

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 852Федеральный +7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва
© 2018 Юридическая консультация.