Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если в командировку попадает выходной или праздничный день

Рассчитайте командировочные онлайн. Скачайте бесплатно образец приказа о направлении сотрудника в командировку в выходной день в формате Word. По распоряжению руководителя организации сотрудник может быть специально направлен в командировку для работы в выходной или праздничный день. В этом случае командированный сотрудник вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда за этот период.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прошу подсказать, как настроить оплату командировки в выходной день в одинарном размере за день приезда и отъезда по среднедневному заработку? Положением о командировках предусмотрен дополнительный выходной день по желанию сотрудника. Возможно ли это сделать без формирования документа работа в выходные и праздники, а сразу через начисление командировочных?

Редакция ЗУП 3. Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Если у сотрудника по графику праздничный день — рабочий, то доплата за работу в праздничные дни заполнится автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов , после ввода Командировки.

Если же по графику у сотрудника праздничный день не рабочий, то нужно вводить документ Работа в выходные и праздники. Получается либо индивидуальный график, либо работа в выходные и праздники. Получается, что происходит увеличение продолжительности рабочего времени по месяцу, а доп день отдыха предоставляем по заявлению сотрудника, верно?

Данный сотрудник в общем табеле уже не табелируется? Татьяна, прошу прощения я Вам ответила про учет праздничных дней. Что касается оплаты выходных, то нужно вводить документ Работа в выходные и праздники. Данный вид времени можно будет вводить в табеле. Подробнее про настройку начисления можно посмотреть в видео Учет выходных, отработанных в командировке ЗУП 3.

Здорово, я и хотела проводить начислением! Все настрою, ещё один вопрос: если в субботу в командировке сотрудник работает, и оформляем работу в выходной, а воскресенье день прилёта, проставляем в начислении кол-во дней, все должно получиться, верно? Татьяна, если Вы имеете в виду начисление, которое я предложила настроить, то да, только в нём должно быть указано условие Только если введен вид учета времени.

Благодарю за поддержку, начисление настроила, но пока не могу понять, почему не попадает этот день в расчет. Условие о вводе вида учета времени стоит, вношу в табель учет времени, формирую начисление, результат пока не нравится.

Вопрос закрываем, возможно ошибка в последовательности, еще подумаю. Очень приятно работать с экспертами вашего сайта, своевременно и профессионально. Еще раз благодарю! Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Оформить заявку от имени Юр. Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных , Условиями пользования сайтом , и даёте согласие на обработку персональных данных.

Войти в кабинет Инструкция Регистрация. Search for:. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно. E-mail Пароль будет выслан на указанный email. Все комментарии 7 Приложение. Семинар Настройки отчетов ЗУП3. Сверхурочные за год. Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.

Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт. Как укротить 1С? Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам нашей справочной системы. Войти в кабинет Вход или регистрация Забыли пароль? Зарегистрироваться Вход или регистрация E-mail Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата Пароль будет выслан на указанный email.

Довольно частым случаем является ситуация, при которой сотрудник организации находится в командировке, причем, нахождение в ней может выпасть на праздничные дни. Законодательство по поводу расчета оплаты таких дней очень неоднозначно. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Бухгалтерский обзор. Обязательно ли предоставлять выходной день и начислять суточные за выходной воскресенье, если при возвращении из командировки поезд прибывает утром в воскресенье? Как это написать в приказе о командировке: надо указывать, что он возвращается в воскресенье, или не нужно?

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст.

Часто время командировки сотрудника приходится на выходной или праздничный день. Узнайте все о том, как правильно рассчитать и выплатить суточные в такой ситуации. Специальное оформление и оплата выходных дней, проведенных в командировке, зависит от того, как был проведен выходной:. Если командированный сотрудник трудится только в будни, а в выходные отдыхает, это самый простой случай. Такие дни дополнительно компенсировать не надо. Человеку начисляется оплата в размере средней зарплаты, суточные и возмещение расходов. Бланк заполнения приказа о работе в выходной день.

Рассмотрим вопросы организации командировок в выходные и праздничные дни: кого можно направить, какие гарантии положены такому работнику, как документально оформить поездку, как вести табель и оплатить поездку. Достаточно нажать на кнопку:. Оформить командировку. Трудовые договоры содержат сведения о рабочем месте работников.

Сотрудник находится в командировке и выезжает к месту жительства по окончании командировки в выходной день в субботу в 18 часов вечера. Время в пути составит 2 часа.

Трудовые взаимоотношения между предприятием и работником, направленным в командировку, прежде всего регулирует КЗоТ. Но полностью охватить все командировочные вопросы ему не под силу. Однако ее нормы на хозрасчетные предприятия не распространяются, а имеют лишь справочный вспомогательный характер. Каких-либо других нормативных актов, подробно регламентирующих правила командирования работников таких предприятий, нет.

По мнению Минтруда РФ, изложенному, в частности, в письме от При этом, по желанию работника оплата за указанные выходные дни командировки осуществляется в одинарном размере и одновременно этому работнику в удобное для него время предоставляется один день отдыха за каждый выходной день без содержания. Данное мнение подтверждается имеющейся арбитражной практикой, в частности, Решением Верховного суда РФ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировочные #FactorAcademy#ШпаргалкаБухгалтера

За каждый день включая дeнь выбытия и день прибытия пpебывания работника в командировке, yчитывая выходные, праздничные и нeрабочие дни и время пpебывания в дороге вместе с вынyжденными остановками , ему выплачиваются суточные. То есть за выходные, праздничные, неpабочие дни, приходящиеся на пeриод командировки, включая дeнь выбытия и день прибытия, pаботнику выплачиваются суточные. Дoполнительно: Нюансы оформления, бухучета командировок. Такая оплата относится к фонду основной зарплаты на основании пп. Теперь перейдем конкретно к зарплате в дни командировки, пpиходящиеся на выходные или праздничные дни и к возможности предоставления отгулов.

Работодатель, направляя сотрудника в рабочую поездку, обязан, в соответствии со ст. Оплате работодателем подлежат и прочие расходы, согласованные им в зависимости от специфики служебного задания. Сюда можно отнести, например, денежное возмещение за мобильную связь, аренду автомобиля и т. Следовательно, работник, находящийся по служебному заданию в субботу и или воскресенье в другой местности, может рассчитывать на компенсацию выше перечисленных затрат. Кроме того, помимо самих командировочных расходов, работодатель обязан выплатить сотруднику полагающийся средний заработок за период рабочей поездки ст. Далее рассмотрим основные моменты, с учетом которых осуществляется оплата командировки в выходной день Ответ на вопрос, как оплачиваются субботы и воскресенья, на которые выпала служебная поездка, содержится в п. Иными словами, работа, выполняемая командированным сотрудником в такой день, должна оплачиваться как минимум в двойном размере это при условии, что человек исполнял свои должностные обязанности, т.

Если на период командировки приходится праздничный (нерабочий, выходной) день, а на предприятии, куда командирован работник.

О компенсации за работу командированного работника в выходной праздничный, нерабочий день. ВОПРОС: Может ли компания направлять в командировку работника в праздничные нерабочие, выходные дни, если цель командировки - проведение тренинга или обучения? Если на период командировки приходится праздничный нерабочий, выходной день, а на предприятии, куда командирован работник, этот день является рабочим и командированный работник в этот день работал, какая компенсация предусмотрена ему в таком случае? Согласно абзацу шестому п.

Очень часто работа хозяйствующего субъекта выходит за рамки территории одного населенного пункта. Тогда администрация компании направляет своих сотрудников с заданиями в служебные поездки. Иногда, чтобы вовремя оказаться в нужном месте, командируемому необходимо выезжать заранее в выходной день. То есть эта поездка — командировка в выходной день.

Прошу подсказать, как настроить оплату командировки в выходной день в одинарном размере за день приезда и отъезда по среднедневному заработку? Положением о командировках предусмотрен дополнительный выходной день по желанию сотрудника. Возможно ли это сделать без формирования документа работа в выходные и праздники, а сразу через начисление командировочных? Редакция ЗУП 3.

Нередко бывает, что дни служебной поездки затрагивают выходной, либо начинается или заканчивается командировка в выходной день.

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель обязан оплатить ему за такой выходной день только суточные. Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал, то работодатель выплачивает ему за этот день:. Статья ТК РФ устанавливает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Согласно Положению об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденному постановлением Правительства РФ от

Оплата командировки в выходной день может осуществляться как в повышенном, так и в стандартном размере. Это определяется тем, есть ли трудовая нагрузка на сотрудника в период командировки, который приходится на субботу, воскресенье либо на праздники. В соответствии с законодательством допускается, чтобы командировка приходилась на выходной день. Отъезд в командировку может прийтись на субботу или воскресенье, это же относится и к возвращению из неё. Также эти дни недели могут выпасть на то время, когда сотрудник находится в населённом пункте, куда он был командирован своей организацией. Существует несколько основных вариантов, при которых командировка приходится на выходной день. Среди них:.

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 153 ТК РФ Работа в выходные и праздники
Комментариев: 2
  1. Аристарх

    И швец, и жнец, да и вообще пиздец. Самое удивительное в поп-певцах, что ртом они поют точно так же… Свежо питание, да сериться с трудом Что на своей груди пригреешь, то всю жизнь шипеть и будет. Сделать женщину счастливой очень легко. Только дорого. Ничего так не согревает душу, как холодное пиво…

  2. Бажен

    Не могу вспомнить, где я об этом читал.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.