Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 852Федеральный +7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва

Если работодатель потерял больничный лист что делать

Судьи готовы поддержать предприятие при его обращении в лечебное учреждение за дубликатом листка о временной нетрудоспособности. Но при этом нужно учитывать особенности, ограничивающие, по мнению чиновников, применение такого документа. Об этом — в статье. Применение дубликата возможно Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения либо в день закрытия больничного п. Право на получение пособия по нему сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

После последней информации ФСС, дубликат может сделать только сам работник в медучреждении. А если больничный лист утерян работодателем, то такой больничный лист не восстанавливается и выплат по нему не будет, это же касается и больничного листа связанного с отпуском по беременности и родам.

Поэтому, рекомендую, прежде начинать выяснять кто виноват, лучше работнику пойти и сделать дубликат больничного и не упоминать в медучреждении, что больничный лист потерян работодателем, чтобы вообще не остаться без денег. Иначе, просто придется идти в суд и судиться с работодателем, а когда отношения испорчены, то возникает вопрос, как долго такой работник проработает у данного работодателя.

Для этого сотрудник должен обратиться в больницу за дубликатом больничного. Но как оказалось, получить дубликат не удастся, если лист потерян работодателем. ФСС в письме от В ходе выездной проверки отделение Фонда вычеркнуло расходы на больничные. Так как работодатель не смог предоставить оригиналы листков нетрудоспособности, сославшись на их утерю при переезде. Фонд такие аргументы не устроили.

При этом в Фонде подчеркнули, что дубликат листка нетрудоспособности может получить только работник. И то до того, как сдаст оригинал в бухгалтерию. После того, как бухгалтер принял листок к учету, дубликат не выдается. ФСС просил довести эту информацию до медицинских работников. Vika Блог пользователя Vika Версия для печати Опубликовано пользователем Vika Valeratal Лучше быть здоровым и богатым :. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Думаю, данная информация будет интересна многим работодателям и работникам, когда они начинают выяснять отношения кто виноват в утрате больничного листа и кто должен его восстанавливать.

Опубликовано пользователем Vika Лучше быть здоровым и богатым :. Новые темы форума. Вторая трудовая Иностранный работник пересёк границу и получил новый патент. Нужно ли его переоформлять в штате? Соглашение об обучении: перевод работника на другую должность не сразу, а через 2,5 месяца после завершения обучения??

Размещение постов в блоге Организация питания сотрудников офиса. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Без больничного листа работник не может получить оплату за период болезни. Случилось непредвиденное, и документ был утерян? О том, что делать в такой ситуации, вы узнаете из данной статьи.

После последней информации ФСС, дубликат может сделать только сам работник в медучреждении. А если больничный лист утерян работодателем, то такой больничный лист не восстанавливается и выплат по нему не будет, это же касается и больничного листа связанного с отпуском по беременности и родам. Поэтому, рекомендую, прежде начинать выяснять кто виноват, лучше работнику пойти и сделать дубликат больничного и не упоминать в медучреждении, что больничный лист потерян работодателем, чтобы вообще не остаться без денег.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. По мнению чиновников фонда социального страхования, по корешкам лечебных учреждений можно установить только факт наступления временной нетрудоспособности страховой случай , а не правильность назначения, исчисления и выплаты пособий. Право на получение пособия по нему сохраняется в течение шести месяцев после выздоровления. Такой срок установлен также и при окончании периода освобождения от работы при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании, долечивании ч.

В соответствии со ст. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст. Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст. Уголовную ответственность по ст. Либо если не хотите оформлять дубликат, то сразу же с Исковым заявлением в суд, чтобы работодатель оплатил бл, так как он его потерял, это его вина, оплатил с процентами ст. Исковое заявление одной из наших консультируемых прилагаю, оно конечно, примерное, так как у вас своя ситуация. Здесь главное, чтобы работодатель не заявил, что вы ничего не сдавали, а он ничего не терял, нужны доказательства того, что вы бл сдавали работодателю. Для писем: Жмите сюда Для звонков:.

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Требуйте назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2 шаг. Требование выплаты задолженности по пособию по временной нетрудоспособности 3 шаг.

Каждый знает, что без больничного листа работнику не может быть оплачен период болезни.

Если работодатель потерял листок нетрудоспособности, то получить возмещение от ФСС возможно. Для этого нужно обратиться в медучреждения, которые выдавали потерянные больничные, с просьбой предоставить копии корешков бюллетеней и письменные сведения о выданных листах нетрудоспособности. Такой вывод следует из определения Верховного суда РФ от

Согласно поправкам, любые виды социальных пособий, включая выплаты повременной нетрудоспособности, обеспечиваются средствами ФСС. Для получения компенсации требуется предоставить соответствующий документ, подтверждающий факт страхового случая — больничный лист. Законодательно предусмотрены случаи решения ситуаций, когда бюллетень утерян.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронные больничные

Если работодатель потерял листок нетрудоспособности, на основании которого работнику было выплачено пособие, то факт болезни можно подтвердить иными документами. В частности, справками из медучреждений и копиями корешков больничных. Бухгалтерия выплатила сотруднику пособие по больничному листу. Когда ФСС запросил больничный листы, обнаружили, что больничный пропал. Как нам быть в данной ситуации? Может ли ФСС отказать в признании расходов?

Больничный лист — важный документ, позволяющий сотруднику уйти в отпуск по причине временной потери трудоспособности, а также получить необходимые денежные выплаты. Но бывают ситуации, при которых в силу определенных обстоятельств этот документ теряется. Как же быть в таком случае? Если неприятность в виде утери листа нетрудоспособности все же случилась, необходимо незамедлительно предпринять меры по его восстановлению. Для этого нужно знать, куда обратиться и что делать, чтобы восстановить больничный лист. Сперва сотрудник, утративший больничный лист, обязан обратиться в местную поликлинику или стационар. Именно в медучреждении выдается аналог больничного листа.

Если работник потерял больничный лист и не взял дубликат, пособие, должны быть оплачены за счет средств работодателя.

Болезненное состояние организма нередко приводит каждого человека в поликлинику. Именно там совершается осмотр, и после него решается вопрос о выдаче больничного листа. Но бывают такие ситуации, когда возникает необходимость получить дубликат документа. И в статье мы расскажем более подробно о том, что делать если больничный лист утерян, какие документы необходимо подготовить? Дубликат больничного листа считается таким же правовым документом, на основании которого происходит компенсация времени нахождения на больничном за все время лечения.

Больничный лист требуется каждому человеку, который желает получить выплаты по временной нетрудоспособности на месте трудоустройства. Для этого приходится обращаться к лечащему врачу с жалобами и симптомами на какое-либо заболевание. Заполняется листок не только работником медицинского учреждения, но и сотрудниками компании, в которой трудится заболевший гражданин.

В вопросе повторного оформления больничного листа следует руководствоваться п. Работнику нужно понимать, что только правильно оформленный листок нетрудоспособности дает право бухгалтерии начислять и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Что делать, если больничный оформили неправильно? Обратим внимание , что после того, как листок нетрудоспособности оплатили, ситуация с потерей документа усложняется.

После того, как листок нетрудоспособности оплатили, шансов получить его дубликат уже нет. Медучреждение может предоставить реестр выданных документов, которые удостоверяют временную нетрудоспособность работников.

Статьи для бухгалтера Если бухгалтерия потеряла больничный лист работника Судьи готовы поддержать предприятие при его обращении в лечебное учреждение за дубликатом листка о временной нетрудоспособности. Но при этом нужно учитывать особенности, ограничивающие, по мнению чиновников, применение такого документа. Об этом — в статье. Применение дубликата возможно Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения либо в день закрытия больничного п. Дорогие читатели!

Больничный лист требуется каждому человеку, который желает получить выплаты по временной нетрудоспособности на месте трудоустройства. Для этого приходится обращаться к лечащему врачу с жалобами и симптомами на какое-либо заболевание. Заполняется листок не только работником медицинского учреждения, но и сотрудниками компании, в которой трудится заболевший гражданин. Но нередко возникает ситуация, когда документ теряется. Виновником может выступать врач, пациент или сотрудник компании, вносящий сведения в этот документ.

К сожалению, человеческий фактор может сработать и даже в таком отделе как бухгалтерия, где всегда строгий учет всех бумаг и даже незначительных бумажек, происходят утери. Остается только путь поиска или восстановления такого утраченного документа. Но не все документы легко восстанавливаются и появляются даже порой некоторые ограничения по использованию таких восстановленных документов.

Комментариев: 1
  1. daigivabo

    ну, ничо так… в общем.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+8 (800) 500-27-29 Доб. 852Федеральный +7 (499) 653-60-72 Доб. 943Москва
© 2018 Юридическая консультация.